Новосибирская область не вошла в число лидеров Сибири по уровню зарплат. По данным hh.ru за третий квартал 2026 года, регион занимает шестую строчку в СФО по величине зарплатных предложений, медиана составила 85 000 рублей. По темпам роста зарплат область и вовсе оказалась на восьмом месте.

Лидером по уровню оплаты труда в Сибири стала Республика Тыва: медиана зарплатных предложений здесь достигла 132 000 рублей. На втором месте — Иркутская область (108 300 рублей), на третьем — Красноярский край (101 800 рублей). Далее следуют Кемеровская область (89 800 рублей) и Республика Хакасия (89 400 рублей). Замыкают рейтинг Омская область (82 100 рублей), Алтайский край (71 900 рублей) и Томская область (70 600 рублей).

Динамика роста зарплат также различается по регионам. Наибольший прирост зафиксирован в регионах‑лидерах. Так, в Иркутской области медиана увеличилась на 31 % (на 25 900 рублей), в Хакасии и Красноярском крае — на 20 % (соответственно на 15 100 и 16 900 рублей). В Республике Тыва рост составил 17 % (19 200 рублей), в Кемеровской области — также 17 % (12 800 рублей). Томская область показала прирост на 11 % (7 100 рублей), Омская — на 7 % (5 700 рублей), Новосибирская — на 6 % (4 600 рублей). Минимальный рост отмечен в Алтайском крае — 4 % (2 600 рублей).

Существенное влияние на уровень зарплат оказывает формат занятости. Самый заметный рост зафиксирован в сегменте подработки: оплата увеличилась более чем вдвое — на 103 %, достигнув 189 900 рублей. При этом спрос на таких сотрудников за год вырос почти в семь раз, а доля подобных вакансий по итогам третьего квартала составила 3 % от общего числа предложений в СФО.

Вахтовый формат остаётся самым высокооплачиваемым в регионе: предложения для вахтовиков выросли на 10 %, до 193 100 рублей, а их доля в общем объёме вакансий составляет 28 %. При этом наиболее распространённым форматом остаётся полная занятость — она охватывает 64 % всех вакансий, но рост зарплат здесь более сдержанный: плюс 5 %. Об этом рассказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярёва.

Опыт работы также сказывается на динамике доходов. Максимальный рост отмечен у кандидатов со стажем от трёх до шести лет — их медианные зарплатные предложения увеличились на 20 %, до 152 200 рублей. Наименьший прирост зафиксирован у специалистов без опыта: зарплаты выросли на 4 %, до 61 800 рублей.