ФНС и Минтруд усиливают надзор за тем, как компании привлекают самозанятых. Всё чаще выявляются случаи, когда бизнес маскирует штатные трудовые отношения под сотрудничество с плательщиками налога на профессиональный доход и делает это ради сокращения налоговой нагрузки. О рисках такой схемы изданию «Эксперт Сибирь» рассказала Елизавета Синюкова, руководитель бухгалтерско‑юридической компании ООО «Скай Лайн Консалтинг».

Подобная практика особенно распространена в сегменте малого и среднего предпринимательства. Механизм прост: со специалистом оформляют договор гражданско‑правового характера, но по факту человек работает как полноценный сотрудник — соблюдает график, подчиняется внутренним правилам и полноценно вовлечён в рабочие процессы компании. Таким образом бизнес экономит на страховых взносах.

Для выявления нарушений налоговики используют автоматизированные системы и алгоритмы на базе искусственного интеллекта, они анализируют данные независимо от масштабов деятельности компании. Среди ключевых признаков, которые вызывают повышенное внимание инспекторов:

  • сотрудничество с одним исполнителем на протяжении более трёх месяцев подряд;
  • привлечение свыше 35 самозанятых в течение года, если доход каждого из них превышает 35 тысяч рублей;
  • у самого самозанятого 75–90 % дохода поступает от одного заказчика, причём выплаты приходят равными суммами в одни и те же дни.

На практике это работает так: компания может получить от ФНС уведомление с требованием в десятидневный срок пояснить несоответствия в документах, например, по договору с самозанятым, которому за три месяца выплатили 105 тысяч рублей. Если проверяющие докажут, что фактически имели место трудовые отношения, бизнесу грозят серьёзные санкции: административные штрафы, доначисление НДФЛ и страховых взносов, а также пени. При крупных суммах есть риск попасть под ст. 199 УК РФ.

Кроме того, возможны дополнительные санкции — например, штрафы за нарушение сроков сдачи отчётности, а также риск включения в реестр нелегальной занятости.

«Работа с самозанятым должна строиться на конкретном техническом задании, а к каждому этапу нужны акты и чеки. Иначе экономия легко превращается в доначисления», — предупреждает Елизавета Синюкова.