За последние пять лет в Новосибирской области увеличился спрос на руководителей, владеющих навыками работы с продажами. По информации платформы hh.ru, количество соответствующих вакансий выросло на 52 %. Сегодня такие требования фигурируют в 28 % предложений для специалистов среднего и высшего звена, то есть примерно в каждой четвёртой вакансии для управленцев.

Аналитики hh.ru сопоставили требования работодателей в 2021 и 2026 годах. В результате компетенции в сфере управления и развития продаж вошли в десятку наиболее востребованных для руководителей региона. Среди других приоритетных навыков — организаторские способности, умение руководить коллективом, управлять командой и производством, а также стратегическое мышление, деловая коммуникация и производственное планирование.

«От руководителя теперь ждут не классического администрирования команды, а умения формировать вовлечённость, поддерживать мотивацию и создавать условия для развития сотрудников», — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярёва.

Рынок труда по‑прежнему ориентирован на опытных управленцев. Так, свыше 14 % вакансий для топ‑менеджеров рассчитаны на кандидатов со стажем работы от шести лет, тогда как предложения для руководителей с опытом до трёх лет составляют около 29 % от общего числа. Работодатели делают акцент на наличии у претендентов подтверждённых практических результатов.

Ранее были названы самые высокооплачиваемые сферы и вакансии Новосибирска. В топе — профессии из сфер медицины, промышленности, строительства, продаж, IT.